Организуем бесплатное питание сотрудников

Не секрет, что сегодня важнейшим инструментом стимулирования сотрудников наравне с заработной платой является предоставление социального пакета, в том числе, организация бесплатного питания на предприятии. Но какой вариант выбрать, чтобы и сотрудники были довольны, и предприятие понесло наименьшие затраты? На этот вопрос ищите ответ в данной статье.

ККТ и БСО: в чью пользу счет?

Постановлением от 6 мая 2008 г. N 359 правительство утвердило новое положение об осуществлении наличных расчетов с населением без использования контрольно-кассовой техники. Во многом этот документ воспроизводит положения ранее действующего порядка применения бланков строгой отчетности. Однако практически каждый бухгалтер, деятельность которого связана с применением контрольно-кассовой техники или бланков строгой отчетности, все-таки ждет подвоха от этого документа. Прокомментировать, чего ждать бухгалтерам от данных нововведений, согласилась управляющий партнер консалтинговой группы «Партнер» Алевтина Владиславовна Белешова.

Проверка из ФСС

Проведение проверок Фонда социального страхования Российской Федерации может иметь выездной и камеральный характер. Но какой характер эти проверки не носили бы, цель одна – контроль за правильностью начисления и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контроль за расходованием страхователями средств фонда на выплату пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других) и приобретение путевок. На вопросы, связанные с проверками, ответила начальник отдела правового обеспечения ФСС (Челябинский филиал № 3) Тарыкина Ольга Владимировна.

Со всеми нашими сотрудниками заключены трудовые договоры. Дело в том, что коллективный договор у нас в фирме отсутствует. Является ли это нарушением? Обязательно ли составлять коллективный договор? Что необходимо в нем прописать?

Трудовым кодексом предусмотрена возможность коллективного регулирования трудовых отношений в виде заключения коллективного договора. Коллективный договор является локальным правовым актом организации, посредством заключения которого трудовой коллектив участвует в правовом регулировании труда, создании норм трудового права и управлении организацией. В таком договоре можно предусмотреть способы решения насущных проблем, возникающих в процессе деятельности организации. Коллективному договору отводится не последнее место в минимизации налогообложения: довольно часто в нормативных актах имеются ссылки на то, что определенные выплаты и вознаграждения, предусмотренные положениями данного договора, могут уменьшить налоговую базу по некоторым налогам.

Здравствуйте, директор (он же учредитель) нашей организации (мы на общей системе налогообложения) изменил адрес прописки. Нужно ли нам в таком случае сообщать об этом в налоговую или менять что-то в документах?

Внесение изменений в учредительные документы не требуется, так как в них нет данных о месте регистрации директора. Однако в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о паспортных данных лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Поэтому вы обязаны внести изменения в ЕГРЮЛ, предоставив в налоговую инспекцию заявление по форме N Р14001 (утвержденной постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439). Срок подачи заявления составляет три дня с момента изменения адреса (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ). За несвоевременное представление сведений налагается административный штраф в размере 5000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).