|
|
Статьи
Статьи кадровику
|
|
23 января 2009
Сегодня гражданин любого государства с легкостью может осуществить свое желание жить, учиться или работать за границей – и этим уже не удивишь никого. Но как принимающей стороне, будь то работодатель или учебное заведение, обеспечить легальное пребывание иностранного гражданина на своей территории, чтоб избежать проблем с законом?
|
|
|
15 января 2009
На практике возникает необходимость разграничения трудового и гражданско-правового договоров. Дело в том, что проверяющие органы часто не признают заключенные договоры гражданско-правовыми. На этом основании они делают выводы о занижении страховых взносов, уклонении от предоставления работникам определенных льгот, уменьшении полноты налоговой базы по ЕСН и т.п.
|
|
|
14 ноября 2008
В последнее время у российских компаний все большее признание получает аутсорсинг, или аренда персонала. Фирмы находят несомненную выгоду в привлечении на работу внештатных сотрудников. Интерес компаний к данной инновационной форме организации предпринимательства связан с возможностью использования посторонних трудовых ресурсов с наименьшими для организации затратами времени и средств. Интерес налоговиков – с возможностью организаций не уплачивать ЕСН.
|
|
|
16 сентября 2008
При ликвидации предприятия придется расставаться и с сотрудниками. Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.
|
|
|
|
|
