Это значит, что правила уплаты указанных взносов, действовавшие в 2006 г. и 2007 г., применяются также в 2009 г. и в плановый период 2010 и 2011 гг. В чстности, сохраняется 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5 %), дифференцированные по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска, и существующие льготы по уплате страховых взносов для организаций, использующих труд инвалидов (Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. № 217-ФЗ). В 2009 г. расчетный средневзвешенный страховой тариф должен составить 0,52 % к начисленной оплате труда (как и в 2008 г.), в 2010 г. — 0,5 %, а в 2011 г. — 0,48 %. При этом поступление страховых взносов (включая недоимки) в 2009 г. предполагается в размере 65,7 млрд. руб., в 2010 г. — 74 млрд. руб., в 2011 г. — 82 4 млрд. руб. С учетом прогнозируемого уровня инфляции максимальный размер ежемесячных страховых выплат в 2009 г. увеличится до 43,23 тыс. руб.; в 2010 г. — до 46,26 тыс. руб.; в 2011 г. — до 49,41 тыс. руб. Размер единовременной страховой выплаты также индексируется на уровень инфляции и составит в 2009-2011 гг. соответственно 56,2 тыс. руб., 60,1 тыс. руб. и 64,2 тыс. руб. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2009 г.