В ходе проверки были выявлены серьезные нарушения трудового законодательства, ущемляющие законные права и интересы работников управления.

Так, не содержали указание на существенные условия труда трудовые договоры, заключенные предприятием с работниками— в них не были указаны место работы, наименование структурного подразделения, трудовая функция, условия оплаты труда и другие данные. Это приводило к тому, что руководство управления изменяло условия режима труда работников, не ставя их в известность об этом предварительно.

Также на предприятии ненадлежащим образом выполнялись мероприятия по обеспечению безопасных условий труда. Отметим, что в районную прокуратуру с жалобой обратился гражданин, пострадавший вследствие несчастного случая. В ходе проверки выявлено, что срок расследования этого случая был необоснованно продлен. В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая на производстве, в результате которого есть пострадавшие, проводится комиссией в течение трех дней.

Прокурором руководству предприятия внесено 2 представления об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых 4 человека привлечены к дисциплинарной ответственности.