В ходе проведенной прокурорской проверки были выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства, ущемляющие законные права и интересы работников.

Так, в противоречие требованиям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата на предприятии выплачивалась один раз в месяц, вместо установленных законом двух раз. К тому же окончательный расчет, который по закону должен производиться увольняющемуся работнику в последний день, на предприятии не был произведен с 18 трудящимися. По требованию прокурора района приказ руководителя предприятия относительно периодичности выплаты заработной платы приведен в соответствие с действующим законодательством.

Директор организации оштрафован на 2 500 руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде), к дисциплинарной ответственности привлечен главный бухгалтер общества. Также хотелось отметить, что требования прокурора к ООО удовлетворены.